SDGｓ宣言
SDGｓとは
Sustaible Devlopment Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年９月国連で採択された2030年までの国際目標。「地球上誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
株式会社 久慈重機 ＳＤＧｓの達成に向けた取組
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGｓ）」に賛同し、社業の発展を通じて持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
■地域社会と元気に、笑顔で、いつまでも・・・地域貢献新卒・中途人材の通年採用や再雇用制度による地域雇用促進への取り組みや、積極的な社会貢献活動の実践により、持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。
【具体的な取り組み】
🔸定年者の再雇用制度 🔸作業員の新卒者、中途採用者の継続的な募集 🔸自衛隊任期満了者、定年退職者の採用 🔸職業訓練センターへの講師派遣 🔸地域のごみ拾い活動への参加 🔸お祭りやイベントへの積極参加
🔸地域の中学校、高校のスポーツイベント等への寄付
■安全・安心で信頼を得る取組・・・ガバナンス・コンプライアンス
月例会議を通じ、社員の安全行動やコンプライアンスの徹底に対する意識を高め、お客様から信頼を頂くことを目指してまいります。
【具体的な取り組み】
🔸安全パトロールの実施 🔸毎月1人1件の「ヒヤリ・ハット」提出の努力義務化 🔸HPでの安全対策開示 🔸過去の「ヒヤリ・ハットデータ」から多く発生する事象の月次予報 🔸コンプライアンス担当部署の設置 🔸月例安全会議の開催および内容周知徹底 🔸「後追い的対策」から「先読みの対策」への展開
■人は城、人は石垣、人は堀、人にやさしい企業・・・人材育成・働きがい
社員一人ひとりの技術向上を支援する継続的な人材育成や、新入社員から永年勤続者まで全社員が活躍できる職場環境の整備と健康管理を行ってまいります。
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【具体的な取り組み】
🔸永年勤続者表彰 🔸資格取得支援制度（資格取得費用の補助等） 🔸作業所デビューまでのＯＪＴ 🔸女性クレーンオペレーターの育成 🔸ハラスメント禁止を明記した就業規則 🔸朝礼時の健康チエックの実施 🔸育児、介護休暇規定🔸産業医による定期健康診断の実施 🔸有給休暇100％消化 🔸整理整頓、清掃、清潔の実行
地球環境が著しく変化するなか、建設業界におけるクレーンリース業者として、カーボンニュートラルの実現に向けて貢献すべく、「環境にやさしい」活動を実践してまいります。
【具体的な取り組み】
🔸照明のこまめな消灯 🔸アイドリングストップの励行 🔸エコマーク商品の使用推進 🔸排出ガス対策型建設機械の導入 🔸リサイクル、リユースの促進 🔸ガソリン車をハイブリット車へ入替 🔸緑の募金活動への寄付